PROBLEMATIQUE : Faire évoluer une identité... unifier sans effacer, distinguer sans diviser.
CGB est une entreprise du BTP qui, après plusieurs années de croissance, a restructuré son activité autour de deux pôles distincts : gros œuvre et second œuvre. Une évolution majeure qui rendait leur ancien logo obsolète, trop éloigné de l'image dynamique et moderne qu'ils incarnent aujourd'hui.
L'enjeu était double : créer une identité forte et unifiée, tout en permettant de distinguer clairement les deux pôles. La solution repose sur un logotype cubique — une forme géométrique rigoureuse qui évoque la construction — décliné en deux codes couleur. Selon le pôle, la couleur investit l'intérieur ou l'extérieur du cube, créant un système visuel cohérent où chaque entité garde son identité propre sans jamais rompre l'unité de la marque.
